LeaGLO短期海外インターンシップの皆さんにウミガメ講演やりました。　パートⅡ

♦福家 みのり(関西学院大学2回生)

【セミナーでの学び】

①刺激的な環境を選んで掴む  自分から行動しない言い訳はいくらでも出来るけど、自分から刺激的な環境を選ぶことから始まるのだと いうことを思いました。常にわくわくすることを自分が見つけるためにも、自分がまずわくわくする環境に 飛び込みたいと思いました。

 

②失敗を恐れない

 あまり普段から失敗を考えて行動出来ないということはないと思っているのですが、それは自分が大きい 挑戦をしていないからだと思います。大きい決断を迫られた時に、失敗を恐れないでいれるかといえば、正直結構恐いと思います。日本にいて失敗して死ぬということはまずないので、常に大きな挑戦をし続けることが出来る人でありたいと思いました。

 

③今日が人生の最後の日だと思い、今日を生き抜く  明日があるのが当たり前だと思っているから、物事を後回しにしてしまいますが、本当に人なんていつ死 ぬかわからないし、数時間後でさえ生きている保証はないのだと気づきました。だから、今日の一日に感謝 して、自分の人生を生ききり、使い切りたいと思いました。

 

④風を掴み、波に乗る  自分の実力よりも、市場が波に乗っているかということが大事で、そしてそれを見極める感性が大事! センスのある人になりたい。

 

⑤より困難な道を選ぶ  放っておいたら宅な方へと流れてしまうので、常に目標を持ち、困難な道を選択していきます。困難な道 を選んだ方が人生において得られるものも多いし、豊かな人生を送ることが出来るのだと、加藤さんを見て 思いました。

 

【課題】:

人生を本気で生きている加藤さんを見て、自分の人生がどれほど甘い人生なのかということを痛感しました。人間をして重みのある人になりたいと思いました。

 

【アクション】:まずは、その日一日を使い切るということを意識して、行動に落とし込みます。その日にやり 残したことはないか毎日考えます。一日でやり残しをなくして、人生でのやり残しをなくす。

 

 

♦古川雅之(同志社大学3回生)

【セミナーでの学び】

「老いとは変化を恐れることだ」　　自分が学生団体の会長として組織を率いた時に常に意識していたのは、「変化」でした。その理由は、これまでと同じことだけをして、それだけで果たして学生に対する健康への意識付けを変えることができるのかということを疑問視していたからでした。だから僕は新たな変化を求めて区役所との共同企画とう団体の歴史で一度も行われたことのない実践を試みることにしました。変化がなければ刺激も生まれないと思うし、だからそう言う意味でも老いにつながると感じました。

 

「人間は環境で変わる」　コーチングでも言われたことのある言葉です。良い環境にいなければ、人間は成長しない。確かにそうだなと思います。就活に対してでも、意識の高い人間・低い人間が居ますし、前者の環境で得られることは、その都度あると思います。（考え方や価値観など）その一方で役者の環境に居る中では、あまり学びを得られることがないと思います。だから、僕は社会人の方から学ばせて頂いたりできるこの今の環境を大切にしなければならないと思いました。

 

「急成長産業は、たたかれる→理解できないから」　今回の場合、ビジネスの話になっていますが、これは大学のサークルで何か組織変更をするときなどでも同様かなと感じました。つまり、何か変化を求めようと行動すれば、批判を受けるのは、どの世界でも一緒だと感じたということです。しかし、そんな中でもやはり諦めずに行動できた者だけが、最後には成功することができるということを今回の加藤さんのお話を通じて学ぶことができました。私も周りの意見を聞くことは当然ですが、その中でも時に変革を起こすことも必要だと思いました。

 

「追い風を掴む、成長の波に乗る」　この話は庄子さんもプレゼンの中で、お話しされていたことだったので、加藤さんがこの話をされた時に、成功している人の共通点をここに見出すことができました。僕は起業をするつもりではないので、直接的に関係はないと思います。しかし、この追い風という言葉とワクワクする環境ということを組み合わせれば、自分自身の成長の場、追い風が吹いている場を探しだす糧となるのではないかと感じました。それを探し出し、自分を成長させることが次のステップだと思います。

 

「一期一会」

加藤さんは一期一会の縁を大切にし、常に全力で努力しようとするおっしゃっていました。僕も、その姿はすごく同意できると思います。僕は「一刻千金」という言葉を重視しています。意図は、加藤さんの一期一会の考え方と一緒です。今しんどくても、それが少しずつ積み重なってできる事業があるし、そして努力を傾けた分返ってくる成果が大きいことに、大学生活で気づくことができたからです。加藤さんが社会人としてもこの考え方を大切にしている姿を、自分の将来の姿に投影するべきだと感じることができました。

今後10年でGDPが3倍、中間所得層が6倍に！つまり、日本とは異なり、新規事業者が入る余地が十分にある。特に、シンガポールは外人の競争がしやすい、市場へのアクセスがよい、とアジアの門になっている。庄司さんもアジアにはビジネスチャンスが転がっていると行っており、正直なところ将来に向けてすごく魅力的にも感じた。

 

【課題とアクションプラン】

・伸びる分野、産業を見極める嗅覚を手に入れる

・就活の選択肢について考える

・将来ビッグになりそうな友人を作る

・本気になりきれない自分の性格を直す

・ニュースを見るだけでなく、ビジネスの本も読んでみる

・GBAを活用する

・今回のインターンの繋がりを大切にし、保てるよう努力する

 

 

♦粂田 直人(同志社大学4回生)

【セミナーでの学び】

①「人を変えるのは環境」

自分自身今まで、バスケットボール部という環境に入ったからこそチームプレイや競争する事の大切さを学び、進学校という環境に入ったからこそクラスメイトと切磋琢磨して志望大学への合格を勝ち取った経験があったので、この言葉がとても胸に響きました。だからこそ自分に何か目的が出来た際には常に、その目的が達成できそうな「環境」を探して、入った環境の中でベストを尽くしたいです。

 

②「アジアのウミガメを作る」

日本から数多くの留学生を輩出して世界につうようするロールモデルを作るという加藤さんの考えは、現在国力が低下している日本にとって必要な事だと感じました。日本で生活をしている日本人よりも海外でビジネスをされている加藤さんの方がより日本の事を考えていられるのだと思いました。だから、自分も20代の内に多くの海外経験積んで客観的な視点で日本を見る事を意識できるようになり、日本の国力を上げる事に努めたいです。

 

③「一期一会」

自分は憧れていた人に一度会ってから二度と会えずチャンスを逃し、好きな人に告白できないままそれ以降に会えなかった経験があるので、今日からは毎日合う人一人ひとりが「自分にとって大切な人で何か価値を提供してくれるのだ」という考え方をもって、会う人一人ひとりにGIVEの精神を持って接していきたいです。　 そしてたくさん溢れているチャンスを自分のものにします。

 

④「何でもできるということを知ってほしい」

何事も妥協せずにがむしゃらに突き進むことを中学の時以来忘れていたので、この言葉を聞いた時に自分の中にある熱いエネルギーがよみがえってきた感覚がしました。頭が良くないから、体力に自信がないからという言いがかりをつけて妥協することはもう辞めます。そして何事もやりきれるまで全力でやりきって自分の可能性を広げていきたいです。

 

5 「失敗経験を積む」

市場の波をつかむためにはまずは数多くの失敗経験を積むという加藤さんの言葉からとにかく積極的に挑戦する事が自信に成長をもたらすのだという事を学べました。だからこそ若い今の内に就職活動やビジネスや勉学や恋愛など失敗を恐れず取り組んでいきます。

 

【課題とアクションプラン】

【課題】：一期一会の考えをもって行動する。妥協するという考え方を捨てる。

 

アクションプラン：一期一会の考えをもってこれから学生生活やビジネスの場などで出会うたくさんの人々の

1 名前を覚える。

2 自分の事を覚えてもらう。

3 GIVEの精神をもってその人のために自分ができることを考え実行する。

といった行動を心がける。

自分のロールモデルとなる人物を見つけ、その人を超えるつもりで行動する。

 

 

♦宇田 翔真(関西学院大学2回生)

【セミナーでの学び】

①人間を大きく変えるのは環境

人間は環境（身の回りの世界）を選べる。面白い人生、刺激のある人生、楽しい時間は周りの人間によって作られている。つまり、周りの人間により自分は作られて行く。親の影響、良き友達の影響、良き先輩後輩の影響などを受けることにより、個々の価値観も多種多様になる。また、あらゆる問題に迫られた時に刺激のある方を選択した方が自分の成長につながる。

 

②急成長産業が叩かれる理由

人間というのは理解できないものが怖い。自分が使ったことがない、わかってないので叩くという現象が起きる。またその時代の世の中の雰囲気やムードに沿ったものでないと叩かれる。名のでこれからルールが作られて行く世界に目を向けることが大切。どうやってこれから伸びて行
くものに目を向けるのかの答えは感覚的な問題である。

 

③ウミガメ族とは

例えば中国からアメリカ、アメリカから中国の場合、アメリカで起業し中国に凱旋すること。アメリカ留学として年に15.8万人という大人数を送り出して、その中から最低一人の成功者を出して中国に戻ってきてもらうというシステム。 それにより市場の新規プレーヤーが増え、アジア全体が大きくなる。

 

④グレーゾーン

ビジネスとしてまだグレーゾーン（発展していない産業）なところはルールがそれほどきめられていない。それはベンチャーの聖域と言える。なぜ大企業が参入してこないのかというと、社会的評価が定まっていないので産業が小さく、コストがかかりすぎるというレピュテーションリスクを恐れているから。

 

⑤クレイジーな企業になること

大企業がすでに参入している時に大企業と差をつける方法としてクレイジーな奴らだと思わせることが大切。なぜなら大企業はクレイジーな変化を起こすことによってイメージダウンのリスクとして大企業とつながっている産業に影響が行くかもしれないから。

 

⑥セミナー後の課題とアクション

環境の選択により影響を受けて人は作られて行くので公開しない選択をすること。日常の中で様々な選択をしなければならない私たちは選択を迫られた時に選択に悔いが残らないように懸命に取り組みこと。

 

 

♦河原 一真(大阪大学2回生)

【セミナーでの学び】

①日本人を海外に出す

　日本人のロールモデルとなる人物を海外に出すという考えはしびれた。志があると強く感じた。

 

②時代の風を掴む

企業を選ぶ際に実際に伸びてきている企業の動向をみるという当たり前のことが自分はできておらず、実際のデータの重要性が分かった。

 

③世の中を俯瞰してみる

世の中一企業だけをみるとだめだと気付いた。広く膨大な数の企業のお金の流れなどをさまざまな業種を通じて感じ取りたい。

 

④グレーゾーン

正攻法でいくとベンチャー企業は勝てない。大企業が無駄なプライドでやらないことに挑戦することの重要性を感じた。

 

⑤一期一会

企業は人でなりたっているし、人の気持ちを動かせるのも人だけだと加藤さんの話を聞いて強く感じた。人との出会いは大切にしていきたい。

 

【課題】：マスコミに行きたいが他にしたいことはないのかという疑問が自分でわいた。今伸びてきている企業を調べる必要がある。

 

【アクション】：マスコミの現状に関して書物やデータを通じて把握する」。確認をしたのちにほんとに行きたいかどうかを検討する。

 

 

♦笠松 俊太(関西学院大学3回生)

【セミナーでの学び】

①環境＝身の回りの世界

人間は環境によって良くも悪くも影響されるというお話をいただきました。このお話は以前別の方が言っていたのと全く同じ内容でした。「ウンコにはハエしか寄ってこない、ハエの環境にいると自分はうんこになる」　今回このお話を改めて聞き、環境の大切さというものを再度実感しました。

 

2 時代の波に乗れ

やはりビジネスが成功する鍵として、大きな部分を占めているのが時代の流れです。加藤さん自身がどのように時代の流れを読むのか以前から気になっていましたが、本人曰く感覚の部分が大きいと聞き、意外だなと思ったのが印象的です。感覚で判断する上で、やはりその中には知識、経験などが基盤になるとはおもいますが、直感的なものの優位性というものを学ばせていただきました。

 

3 人間は挑戦をやめた時老いて行く

自分が目指す目標に対して一ミリも妥協せず全力で立ち向かえ、というお話をいただきました。実際失敗した時、全力を出したならばそれはまだ実力が足りなかっただけで、妥協してその結果が失敗というものほどもったいない物はないとおっしゃっておりました。中途半端ではなく全力でというのは当たり前のことではありますが、当たり前が重要なものでもあるということを改めて感じ、日々の自分を考えさせられる所がありました。

 

4 クレイジー

自分がクレイジーだと思っている人は普通の人を競合だと思わない。「セクション８」が居酒屋として成功したのも居酒屋という形にこだわらず端から見たらクレイジーな発想でビジネス展開によって、居酒屋というジャンルから逸脱し、新しい市場で成功した。このようにプライド等による一つの市場にこだわらず柔軟な対応をすることの大切さを学びました。

 

5 ロールモデルを発掘

今回のお話で一番印象に残っているお話の一つでした。「若者よ、アジアのウミガメとなれ。」の内容らしいのですが、ロールモデルとは言葉で語るのはなく背中で語る人物のことで、ロールモデルが人に与える影響力は凄まじいとのこと。王貞治や海外で活躍するイチローなどの背中をみて、人はたくさんのものを得る。加藤さんはビジネスという面でロールモデルを発掘し世界を変えようとしている姿、心に焼き付きました。

 

 

♦茂木拓陽(立命館大学2回生)